Forças de Segurança de MS Recebem 9.1 Mil Promoções de Carreira em 4 Anos

O Governo de Mato Grosso do Sul está realizando um amplo avanço nas carreiras da Polícia Militar, Corpo de Bombeiros, Polícia Penal e Polícia Civil. Ao todo, serão mais de 2.4 mil promoções funcionais concedidas a partir de maio, que somadas às progressões de carreira formalizadas desde 2023 totalizarão 9.1 mil promoções para agentes estaduais de segurança pública.

A valorização profissional é um pilar fundamental para o fortalecimento da segurança pública, que está cada vez mais eficaz em Mato Grosso do Sul. O governador Eduardo Riedel destacou que a segurança pública se faz com investimento em equipamentos e tecnologia, inteligência e valorização dos profissionais.

Um levantamento da Secretaria de Justiça e Segurança Pública mostra que houve uma queda de 15.9% nos roubos entre 2024 e 2025 em Mato Grosso do Sul. Em Campo Grande, a redução foi ainda mais expressiva, com uma queda de 20.7% nos roubos.

Os investimentos em ferramentas e programas estratégicos também são fundamentais para a segurança pública. O Estado celebrou a formatura de 427 novos soldados e recebeu 42 motocicletas e 89 fuzis para a Polícia Militar.

A expansão do sistema de inteligência, com a consolidação do videomonitoramento integrado, também é uma conquista importante. O sistema conta com 123 câmeras PTZ e 28 câmeras OCR, que são monitoradas pelo Copom e pelo Batalhão Rodoviário.

O secretário de Justiça e Segurança Pública, Antônio Carlos Videira, destacou que o Estado tem um trabalho desenvolvido, com índices de criminalidade menores que a média nacional e que estão caindo cada vez mais.

As corporações que concentram o maior volume de promoções previstas para este ano são a Polícia Militar, com 813 avanços na carreira, seguida pela Polícia Penal, com 722 promoções, a Polícia Civil, com 479, e o Corpo de Bombeiros, com 396.

Ao considerar promoções e progressões funcionais, o volume total de avanços nas carreiras da segurança pública chega a 9.143 movimentações entre 2023 e 2026, números que evidenciam uma política contínua de valorização profissional.

Fonte: Douradosnews